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Auxiliar de Departamento Pessoal R$69,00
Condições de aquisição desta obra

Manual do Auxiliar de Departamento Pessoal

Autores: João Florêncio Vieira Ramos e Paulo Henrique Teixeira 

Por apenas R$ 69,00 você terá acesso a este magnífico material, disponibilizado a um seleto grupo de profissionais. 

                             Atualização garantida por 12 meses 

  • Guia prático sobre o dia-a-dia do Setor Pessoal

  • Passo-a-Passo como estruturar as principais rotinas de um Departamento de Pessoal

Esta Obra não está disponível nas livrarias!


SUMÁRIO

    1. INTRODUÇÃO

    2. FUNÇÃO DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL

    3. EMPREGADO E EMPREGADOR

    4. PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

    4.1      Como selecionar

    4.2      Elaboração de Anúncios e Cuidados na Contratação de empregados

    4.3      Avaliação

    4.4      Entrevista

    4.5      Testes

    5.  DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS

    5.1      Documentos necessários para admissão do funcionário

    5.2      Retenção dos Documentos – Proibição

    5.3      Preenchimento de Documentos

    5.4      Significado de alguns documentos

    5.5      Modelo Ficha de Registro de Empregado

    5.6      Modelo de Entrega e devolução CTPS

    5.7      PIS / PASEP

    5.8      RAIS - Relação Anual de Informações Sociais

    6.  EXAME MÉDICO

    6.1      ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL OU ASO

    6.2      Atestado de Saúde Ocupacional – ASO (emitido pelo médico)

    7.  REGISTRO NA EMPRESA

    7.1      Dados necessários para o registro

    7.2      Carteira de Trabalho

    7.2.1     Anotações

    7.2.2     Preenchimento da Carteira de Trabalho

    7.3      Contrato Individual de Trabalho

    7.3.1     Contrato por prazo Indeterminado

    7.3.2     Contrato por prazo Determinado

    7.3.3     Contrato de Experiência

    8.  OUTRAS FORMAS DE CONTRATAÇÃO

    8.1 Contratações de Menor

    8.1.1     É proibido o trabalho menor nas seguintes condições (CLT, artigos 403 a 405)

    8.1 Contratação de Estagiários

    8.2 Contratação de Aprendiz

    8.1.2     Remuneração

    8.1.3     Cálculo do salário aprendiz

    8.1.4     Duração do Trabalho

    8.1.5     Férias

    8.1.6     FGTS / Vale Transporte

    8.1.7     O contrato de aprendizagem extinguir-se-á

    8.1.8     Contrato de Aprendizagem

    8.2      Contratação de Trabalho Temporário

    8.2.1     Prazo Inicial do Contrato

    8.2.2     Vinculo de emprego

    8.2.3     Quarteirização - Possibilidade

    8.2.4     Certificado de Registro – Empresa de Trabalho Temporário

    9.  EXIGÊNCIAS LEGAIS

    9.1      O contrato de aprendizagem extinguir-se-á

    9.2      Quadro de Horário de Trabalho

    9.3      Livro ou Relógio Ponto

    9.3.1     Sistema de Registro Eletrônico de Ponto - SREP

    9.4      Vale-Transporte

    9.4.1     Opção de Vale Transporte

    9.5      CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregado

    10.  JORNADA NORMAL / LEGAL DE TRABALHO

    10.1   Horário de Trabalho

    10.2   Compensação de Horas

    10.3   Jornada de Trabalho e Intervalos

    10.4   Acordo de Compensação de Horas

    10.5   Repouso Semanal

    10.6   Intervalos para Repouso e Alimentação (Intrajornada – na mesma Jornada)

    10.7   Horas Extras

    11.  SALÁRIO

    11.1   Salário Mínimo

    11.2   Forma de Pagamento de Salários

    11.2.1  Salário Mínimo

    11.2.2  Salário Quinzenal

    11.2.3  Salário Semanal

    11.2.4  Salário - Comissão

    11.3   Salário Extra

    11.4   Adicionais

    11.4.1  Adicional Noturno

    11.4.2  Adicional de Periculosidade

    11.4.3  Adicional de Insalubridade

    11.5   Salário Mínimo

    11.5.1  Salário família >> Valor do beneficio

    11.5.2  Quanto ao seu pagamento

    11.6   Salário Mínimo

    11.6.1  A renda mensal do salário maternidade é correspondente

    11.6.2  Quando é devido o salário maternidade

    11.6.3  Porquanto tempo se recebe o Salário Maternidade

Este produto foi adicionado em nosso catálogo em sexta 02 junho, 2017.
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