FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS Autor: Ibraim Lisboa Preço: de R$80,00 por apenas R$59,00 Preço Promocionalonal Editora: Maph Editora Ltda ® (edição Digital/ E-book) Categoria: Auditoria Cotar: [5 de 5 Estrelas!] Descrição do produto Tamanho do arquivo: 1.568 KB Número de Páginas: 120 Atualização garantida por 12 meses Condições de Aquisição do E-book Formato

Sumario 1. INTRODUÇÃO     1.1.Breve Histórico da Auditoria como Atividade Profissional 2. A MODERNA CONCEPÇÃO DA AUDITORIA INTERNA, FILOSOFIA DE TRABALHO E OBJETIVOS     2.1 Ferramenta de Avaliação e Controle de Riscos Empresariais 3. FUNÇÕES DA AUDITORIA INTERNA     3.1 Assessoramento e Consultoria     3.2 Avaliação de Processos Organizacionais     3.3 Avaliação e Controle de Riscos Empresariais     3.4 Aplicação de Técnicas e Metodologias para Execução da Auditoria         3.4.1 Planejamento         3.4.2 Preparação dos Programas de Trabalho 4. MODALIDADES DE AUDITORIA INTERNA     4.1 Auditoria Operacional     4.2 Auditoria de Cumprimento Normativo ou Compliance Audit     4.3 Auditoria de Gestão     4.4 Auditoria de Sistemas Informatizados     4.5 Auditoria Fiscal e Tributária     4.6 Auditoria Ambiental     4.7 Auditoria Trabalhista Previdenciária     4.8 Auditoria de Processos Organizacionais     4.9 Auditoria Contábil Financeira     4.10 Outras Auditorias 5. DIFERENÇAS ENTRE AUDITORIA INTERNA E AUDITORIA EXTERNA     5.1 Propósito do Trabalho     5.2 Parâmetros para Execução dos Trabalhos     5.3 Nível de Preocupação com os Controles Internos     5.4 Dependência Profissional     5.5 Formato dos Relatórios     5.6 Usuários dos Trabalhos e dos Relatórios de Auditoria 6.NORMAS PARA O EXERCÍCIO PROFISSIONAL DA AUDITORIA INTERNA     6.1 NBCT-12 – Da Auditoria Interna-Resolução CFC 780, de 24/03/95     6.2 NBCP-3 – Normas Profissionais do Auditor Interno-Resolução CFC 781, de 24/03/95     6.3 AUDIBRA/IIA-Normas Internacionais para o Exercício Profissional da Auditoria Interna 7. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UM DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA     7.1 Posicionamento Hierárquico     7.2 Manual de Procedimentos e Metodologia de Trabalho da Auditoria Interna 8. POLÍTICAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS     8.1 Critérios para Recrutamento , Seleção e Admissão de Auditores     8.2 Treinamento e desenvolvimento da Equipe de Auditores     8.3 Avaliação de Desempenho dos Recursos Humanos da Auditoria 9. PERFIL E QUALIDADES NECESSÁRIAS PARA EXERCER COM SUCESSO A PROFISSÃO DE AUDITOR     9.1 Avaliação do Perfil     9.2 Entrevistas     9.3 Características Específicas do Auditor 10. CÓDIGO DE ÉTICA DO AUDITOR     10.1 Independência Profissional     10.2 Independência de Atitudes e Decisões     10.3 Intransferibilidade de Funções     10.4 Eficiência Técnica     10.5 Integridade Pessoal     10.6 Imparcialidade     10.7 Sigilo e Discrição 11. COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO ENTRE AUDITOR E AUDITADO     11.1 Capacitação Técnica e Relações Intrapessoais e Interpessoais     11.2 Barreiras que Interferem no Processo da Comunicação 12. O QUE AJUDA NO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO ENTRE AUDITOR E AUDITADO     12.1 Sinceridade, Honestidade e Abertura     12.2 Cortesia e Amabilidade     12.3 Contribuição para a Área Auditada     12.4 Habilidades de Comunicação Verbal     12.5 Habilidades de Comunicação não Verbal     12.6 Estilos Gerenciais e o Trabalho do Auditor 13. RELATÓRIOS DE AUDITORIA INTERNA     13.1 Importância do Relatório     13.2 Estrutura Adequada     13.3 Redação Objetiva     13.4 Identificação do Público Leitor     13.5 Organização dos Tópicos     13.6 Apresentação     13.7 Elaboração do Índice     13.8 Segmentação dos Assuntos     13.9 Coesão do Texto     13.10 Unidade de Estilo e Forma     13.11 Constância e Coerência     13.12 Escrita Paralela     13.13 Emprego de Padrões     13.14 Padrões para Letras Maiúsculas     13.15 Padrões para Abreviaturas e Siglas     13.16 Estilos de Redação     13.17 Fatores que prejudicam a Eficiência da Redação     13.18 Fatores que contribuem para uma Redação Eficiente     13.19 Problemas Básicos de Redação     13.20 Exemplos de Redação Imprópria usada em Relatórios de Auditoria 14. EXEMPLOS DE RELATÓRIOS DE AUDITORIA INTERNA     14.1 Relatório de Auditoria Especial     14.2 Relatório de Auditoria Operacional em R.Humanos     14.3 Relatório de Auditoria Operacional em Empresa de Transportes 15. EXERCÍCIOS PARA REVISÃO     15.1 Conceito e Tipos de Auditoria     15.2 Sistema de Controle Interno     15.3 Processo de Auditoria 16.AVALIAÇÃO DE APROVEITAMENTO GERAL COMENTÁRIOS FINAIS Aplicação de Técnicas e Metodologias para Execução da Auditoria O trabalho de auditoria implica a realização de diversas etapas, cujo desenvolvimento requer ordenação e planejamento de o que, como, quanto e quando fazer, e quem o fará. Planejamento é um compromisso para a ação ordenada, realística e sistemática de uma escolha racional, determinado o curso da ação do trabalho a realizar. O planejamento do trabalho, embora em alguns casos não exista de forma explícita e formal, sempre existe, mesmo que somente na mente da pessoa que o executa, e se assim não fosse, o trabalho não teria consistência. Assim, o planejamento em auditoria consiste na determinação antecipada de quais procedimentos serão aplicados, na extensão e na distribuição desses procedimentos no tempo e nas pessoas que realizarão essas tarefas. Por planejamento deve-se entender uma metodologia de preparação de um serviço, que compreende os objetivos definidos, o roteiro, os métodos, planos e programas a serem observados por etapas e os processos de avaliação de que se atingiram as metas programadas. Sobre o Autor: IBRAIM LISBOA é Consultor e Instrutor de Treinamentos do Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com mais de 30 anos de experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes Corporativas. Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa, Auditoria, Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos Empresariais, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista, Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros. Forte atuação em Treinamentos Empresariais realizados em todo o Brasil. Autor das obras eletrônicas (E-book)”Manual de Auditoria Interna-Conceitos e Práticas para Implementar a Auditoria Interna” e, “Como Formar uma Equipe de Auditores Internos-Aspectos Técnicos e Comportamentais para a Formação Básica do Profissional de Auditoria Interna”- Maph Editora Ltda - Curitiba-PR. Mais Informações Conteúdo prático, são vários anos de conhecimento profissional e treinamentos na área disponíveis em um único material! A presente obra aborda de forma ampla e objetiva os conceitos, práticas, técnicas fundamentais, metodologias e princípios que regem as atividades da Formação de auditores Internos Auditoria interna desempenha um papel de importância fundamental para as empresas quando identifica Riscos e Falhas de Controles em seus trabalhos. Está Obra é dirigida a auditores, contabilistas, controllers, empresários, consultores e demais profissionais interessados em obter conhecimentos das atividades da Auditoria Interna, bem como empresas em fase de implementação ou criação desta área.

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