Sumario
1. INTRODUÇÃO
1.1.Breve Histórico da Auditoria como Atividade Profissional
2. A MODERNA CONCEPÇÃO DA AUDITORIA INTERNA, FILOSOFIA DE TRABALHO E
OBJETIVOS
2.1 Ferramenta de Avaliação e Controle de Riscos
Empresariais
3. FUNÇÕES DA AUDITORIA INTERNA
3.1 Assessoramento e Consultoria
3.2 Avaliação de Processos Organizacionais
3.3 Avaliação e Controle de Riscos Empresariais
3.4 Aplicação de Técnicas e Metodologias para Execução da
Auditoria
3.4.1 Planejamento
3.4.2 Preparação dos Programas de Trabalho
4. MODALIDADES DE AUDITORIA INTERNA
4.1 Auditoria Operacional
4.2 Auditoria de Cumprimento Normativo ou Compliance Audit
4.3 Auditoria de Gestão
4.4 Auditoria de Sistemas Informatizados
4.5 Auditoria Fiscal e Tributária
4.6 Auditoria Ambiental
4.7 Auditoria Trabalhista Previdenciária
4.8 Auditoria de Processos Organizacionais
4.9 Auditoria Contábil Financeira
4.10 Outras Auditorias
5. DIFERENÇAS ENTRE AUDITORIA INTERNA E AUDITORIA EXTERNA
5.1 Propósito do Trabalho
5.2 Parâmetros para Execução dos Trabalhos
5.3 Nível de Preocupação com os Controles Internos
5.4 Dependência Profissional
5.5 Formato dos Relatórios
5.6 Usuários dos Trabalhos e dos Relatórios de Auditoria
6.NORMAS PARA O EXERCÍCIO PROFISSIONAL DA AUDITORIA INTERNA
6.1 NBCT-12 – Da Auditoria Interna-Resolução CFC 780, de
24/03/95
6.2 NBCP-3 – Normas Profissionais do Auditor Interno-Resolução
CFC 781, de 24/03/95
6.3 AUDIBRA/IIA-Normas Internacionais para o Exercício
Profissional da Auditoria Interna
7. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UM DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA
7.1 Posicionamento Hierárquico
7.2 Manual de Procedimentos e Metodologia de Trabalho da
Auditoria Interna
8. POLÍTICAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
8.1 Critérios para Recrutamento , Seleção e Admissão de
Auditores
8.2 Treinamento e desenvolvimento da Equipe de Auditores
8.3 Avaliação de Desempenho dos Recursos Humanos da Auditoria
9. PERFIL E QUALIDADES NECESSÁRIAS PARA EXERCER COM SUCESSO A
PROFISSÃO DE AUDITOR
9.1 Avaliação do Perfil
9.2 Entrevistas
9.3 Características Específicas do Auditor
10. CÓDIGO DE ÉTICA DO AUDITOR
10.1 Independência Profissional
10.2 Independência de Atitudes e Decisões
10.3 Intransferibilidade de Funções
10.4 Eficiência Técnica
10.5 Integridade Pessoal
10.6 Imparcialidade
10.7 Sigilo e Discrição
11. COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO ENTRE AUDITOR E AUDITADO
11.1 Capacitação Técnica e Relações Intrapessoais e
Interpessoais
11.2 Barreiras que Interferem no Processo da Comunicação
12. O QUE AJUDA NO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO ENTRE AUDITOR E AUDITADO
12.1 Sinceridade, Honestidade e Abertura
12.2 Cortesia e Amabilidade
12.3 Contribuição para a Área Auditada
12.4 Habilidades de Comunicação Verbal
12.5 Habilidades de Comunicação não Verbal
12.6 Estilos Gerenciais e o Trabalho do Auditor
13. RELATÓRIOS DE AUDITORIA INTERNA
13.1 Importância do Relatório
13.2 Estrutura Adequada
13.3 Redação Objetiva
13.4 Identificação do Público Leitor
13.5 Organização dos Tópicos
13.6 Apresentação
13.7 Elaboração do Índice
13.8 Segmentação dos Assuntos
13.9 Coesão do Texto
13.10 Unidade de Estilo e Forma
13.11 Constância e Coerência
13.12 Escrita Paralela
13.13 Emprego de Padrões
13.14 Padrões para Letras Maiúsculas
13.15 Padrões para Abreviaturas e Siglas
13.16 Estilos de Redação
13.17 Fatores que prejudicam a Eficiência da Redação
13.18 Fatores que contribuem para uma Redação Eficiente
13.19 Problemas Básicos de Redação
13.20 Exemplos de Redação Imprópria usada em Relatórios de
Auditoria
14. EXEMPLOS DE RELATÓRIOS DE AUDITORIA INTERNA
14.1 Relatório de Auditoria Especial
14.2 Relatório de Auditoria Operacional em R.Humanos
14.3 Relatório de Auditoria Operacional em Empresa de
Transportes
15. EXERCÍCIOS PARA REVISÃO
15.1 Conceito e Tipos de Auditoria
15.2 Sistema de Controle Interno
15.3 Processo de Auditoria
16.AVALIAÇÃO DE APROVEITAMENTO GERAL
COMENTÁRIOS FINAIS
Aplicação de Técnicas e Metodologias para Execução da Auditoria
O trabalho de auditoria implica a
realização de diversas etapas, cujo desenvolvimento requer ordenação
e planejamento de o que, como, quanto e quando fazer, e quem o fará.
Planejamento é um compromisso para a ação
ordenada, realística e sistemática de uma escolha racional,
determinado o curso da ação do trabalho a realizar.
O planejamento do trabalho, embora em
alguns casos não exista de forma explícita e formal, sempre existe,
mesmo que somente na mente da pessoa que o executa, e se assim não
fosse, o trabalho não teria consistência.
Assim, o planejamento em auditoria
consiste na determinação antecipada de quais procedimentos serão
aplicados, na extensão e na distribuição desses procedimentos no
tempo e nas pessoas que realizarão essas tarefas.
Por planejamento deve-se entender uma
metodologia de preparação de um serviço, que compreende os objetivos
definidos, o roteiro, os métodos, planos e programas a serem
observados por etapas e os processos de avaliação de que se
atingiram as metas programadas.
Sobre o Autor:
IBRAIM LISBOA é
Consultor e Instrutor de Treinamentos do
Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor,
Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em
Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão
Empresarial com mais de 30 anos de experiência em Auditoria,
Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes
Corporativas.
Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e
Corporativa, Auditoria, Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos
Empresariais, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista,
Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros.
Forte atuação em Treinamentos Empresariais realizados em todo o
Brasil.
Autor das obras eletrônicas (E-book)”Manual
de Auditoria Interna-Conceitos e Práticas para Implementar a
Auditoria Interna” e, “Como
Formar uma Equipe de Auditores Internos-Aspectos Técnicos e
Comportamentais para a Formação Básica do Profissional de Auditoria
Interna”- Maph Editora Ltda - Curitiba-PR.
Mais Informações
Conteúdo prático, são
vários anos de conhecimento profissional e treinamentos na área
disponíveis em um único material!
A presente obra aborda de forma ampla e objetiva os conceitos,
práticas, técnicas fundamentais, metodologias e princípios que regem
as atividades da Formação de auditores Internos
Auditoria interna desempenha um papel de importância
fundamental para as empresas quando identifica Riscos e Falhas de
Controles em seus trabalhos.
Está Obra é dirigida a auditores, contabilistas, controllers,
empresários, consultores e demais profissionais interessados em
obter conhecimentos das atividades da Auditoria Interna, bem como
empresas em fase de implementação ou criação desta área.
Auditoria
Contabilidade
