Home » Loja Quem Somos | Nossos Clientes | Notícias | Artigos  |  Minha Conta  |  Carrinho  |  Realizar Pedido   
Categorias
 Auditoria
 Contabilidade
 Créditos Tributários
 Cursos Online
 cursos Presenciais
 Economia Tributária
 Gerenciamento
 Imposto de Renda
 IPI
 Planejamento Tributário
 Processo Administrativo Fiscal
 Trabalhista
 Listagem de E-books
Leitura dos Guias
Mais vendidos
Auxiliar de Departamento Pessoal
Auxiliar de Departamento Pessoal


Produto teste
Produto teste


Curso Online - Canal de Denúncias
Curso Online - Canal de Denúncias


Curso Online - Formação de Auditores Internos - Teoria e Prática
Curso Online - Formação de Auditores Internos - Teoria e Prática


Curso Online Espionagem Empresarial - Invasão de Privacidade
Curso Online Espionagem Empresarial - Invasão de Privacidade


Busca Rápida
 
Use palavras-chave para achar o que procura.
Busca Avançada
Newsletter
E-mail:

Área de atuação:

Informações
Notas de Privacidade
Condições de Uso
Fale Conosco
Estatísticas
No momento há
 261 Visitantes online.
11/02/2009
Terceirização apresenta alternativa à crise

Terceirização apresenta alternativa à crise

Usada em larga escala pelas grandes corporações brasileiras, a terceirização ou outsourcing é reconhecida como prática que ajuda a reduzir custos e aumentar a qualidade dos serviços. Observada principalmente em empresas na área de telecomunicações, mineração e indústria, tem sido vista por muitas empresas como opção em tempos de crise.


No Brasil, mais de 86% das companhias brasileiras têm empregado a terceirização como instrumento de modernização de seus negócios. A utilização cada vez mais intensiva desse tipo de processo ajuda a garantir a manutenção da competitividade e a saúde financeira em variados setores da economia. Pesquisa realizada pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) aponta a existência de mais de sete milhões de trabalhadores terceirizados e quase 950 mil empresas prestadoras de serviço. Na última década, de cada três novos empregos registrados no País, um foi criado pelas empresas que prestam serviços para outras companhias.


Difundida inicialmente na Europa e Estados Unidos, após a eclosão da Segunda Guerra Mundial, a terceirização tornou-se mais utilizada quando indústrias bélicas tinham que se concentrar no desenvolvimento da produção de armamentos e passaram a delegar algumas atividades a empresas de serviços. Expandindo-se para o resto do mundo, é hoje mais do que um modo de contratar mão-de-obra, constituindo-se em ferramenta gerencial. "Isso porque delegar operações ou atividades auxiliares a terceiros faz com que a empresa possa focar suas atividades-fim", afirma Luis Ciocchi, advogado e consultor sênior da TGestiona, subsidiária do Grupo Telefônica.


Entre os ramos de negócios que costumam terceirizar mão-de-obra, destaca-se a área contábil. Em decorrência da complexidade da legislação e de suas recentes alterações, o consultor projeta que a terceirização da profissão deverá crescer no Brasil nos próximos anos. "Com tanta burocracia, é melhor contratar um especialista na área do que tratar o assunto internamente. As recentes alterações legais representam grande oportunidade que se cria para os contadores, já que o Brasil é muito complexo em burocracia fiscal."


Embora seja prática comum na atualidade, a contratação de serviços externos à organização ainda tem muito a crescer no País. O grande desafio, na opinião de Ciocchi, é a criação de um marco regulatório que garanta maior segurança e credibilidade ao processo, em substituição à atual súmula 331, do Tribunal Superior do Trabalho. Instituído para formalizar a terceirização, esse documento está para ser regulamentado há dez anos, tempo que o projeto tramita no Congresso Nacional. Outra iniciativa, esta do Ministério do Trabalho, deve ser regulamentada ainda no primeiro semestre de 2009. O projeto ainda não foi encaminhado para discussão, mas, assim que for aprovado, as empresas terão mais segurança de investir em terceirização sem correr risco.

Fonte: Jornal do Comércio


Assuntos Relacionados

Terceirização do Trabalho Rural

Definição de Terceirização - Como terceirizar?

Custos reais do tomador com a terceirização

Gestão de Recursos Humanos

VOLTAR
Carrinho mais
0 itens
Download
Novidades
Fale conosco
Comentário mais
3- Auditoria Trabalhista
boa como um estrangeiro pode adquirir com urgencia este man ..
5 de 5 Estrelas!
 
Curitiba – PR – Fone/Fax: (41) 3272-8507
Parceiros: Portal dos Aplicativos - Melhor Loja Web